什么是絕對匹配?
1.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;熟練使用普通車床,熟悉機床結(jié)構(gòu)
2.看懂機械零件CAD圖紙,會磨刀,會使用測量工具,懂加工工藝。
3.吃苦耐勞,能適應(yīng)加班作業(yè),有團隊觀念和協(xié)作精神。有車工操作證優(yōu)先
4.根據(jù)生產(chǎn)計劃進行產(chǎn)品制造。
5.在生產(chǎn)過程中進行質(zhì)量控制,使產(chǎn)品滿足質(zhì)量要求。
6.進行必要保養(yǎng),在設(shè)備工具出現(xiàn)異常情況下及時向主管進行報告。
7.經(jīng)過主管或在工程師協(xié)助下對設(shè)備和工具進行必要的調(diào)修。
8.保證工作區(qū)域和設(shè)備清潔,所使用的工具合理,材料正常
9.有較強質(zhì)量意識,愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞,服從公司安排,有良好團隊合作精神
10.工作認真負責(zé),有上進心,勤快耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排
11.相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮
工作內(nèi)容:1、負責(zé)物資出入庫登記,保障賬實相符;
2、協(xié)助庫存盤點,整理數(shù)據(jù)并上報差異;
3、對接采購部,跟進物資收發(fā)進度;
4、歸檔倉庫單據(jù)文件,確保資料完整可查;
5、完成上級交辦的其他倉庫輔助工作。
工作要求:1、年齡在20-40周歲,中專及以上學(xué)歷,物料、倉儲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,有1年以上倉庫文員或會使用ERP者優(yōu)先;
3、具備較強的責(zé)任心與細心,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極,服從安排;
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一、崗位職責(zé)
1. 門店經(jīng)營管理
負責(zé)門店日常運營、排班、考勤、人員管理,確保門店正常高效運轉(zhuǎn)。
制定并完成月度 / 季度營業(yè)額、毛利、成本控制目標(biāo)。
管控物料損耗、庫存盤點、訂貨補貨,減少浪費,提升利潤。
執(zhí)行門店營銷活動,維護線上平臺(美團、大眾點評、社群),提升曝光與復(fù)購。
2. 產(chǎn)品與品質(zhì)管理
嚴(yán)格把控咖啡、飲品、甜品出品標(biāo)準(zhǔn),保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。
監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設(shè)備日常保養(yǎng)與清潔。
定期優(yōu)化菜單,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整主推產(chǎn)品與定價。
3. 團隊管理與培訓(xùn)
招聘、帶教、培訓(xùn)店員,提升服務(wù)與制作技能。
營造良好工作氛圍,激勵員工,降低流失率。
制定服務(wù)流程,統(tǒng)一服務(wù)話術(shù),提升顧客體驗。
4. 客戶與現(xiàn)場管理
處理客訴、突發(fā)情況,維護門店口碑與品牌形象。
巡查門店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍,確保顧客體驗舒適。
維護老客戶,建立社群,做會員維護與復(fù)購運營。
5. 財務(wù)與報表
每日核對營收、對賬,確保賬目清晰。
按時提交營業(yè)報表、庫存報表、成本分析。
控制水電、耗材、人力成本,提升門店盈利能力。
二、任職要求
1. 基本條件
年齡 22–38 歲,形象干凈得體,溝通表達良好。
2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
熟悉咖啡制作、飲品配方、設(shè)備操作者優(yōu)先。
2. 能力要求
具備門店運營、排班、成本控制、營銷活動執(zhí)行能力。
有責(zé)任心,抗壓能力強,能適應(yīng)輪班 / 節(jié)假日工作。
執(zhí)行力強,做事細致,有服務(wù)意識和團隊管理意識。
熟練使用手機接單、收銀系統(tǒng)、外賣平臺后臺。
3. 素質(zhì)要求
熱情開朗,善于溝通,能處理客訴與員工關(guān)系。
重視衛(wèi)生與品質(zhì),有品牌意識和服務(wù)意識。
穩(wěn)定性強,認同品牌理念,愿意長期發(fā)展。
工作地點:榕城區(qū)百貨大樓
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