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招聘專(zhuān)員急

4000~5000部門(mén)不限|1人|全職

年終獎(jiǎng) 公費(fèi)旅游 公費(fèi)培訓(xùn) 社會(huì)保險(xiǎn) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

發(fā)布日期：
2026-04-16: 有效日期：
2026-10-13
住宿情況：
不解決住宿問(wèn)題: 工作地點(diǎn)：
廣東揭陽(yáng)
學(xué)歷要求：
高中: 年齡要求：
25歲-35歲
工作經(jīng)驗(yàn)：
3年: 性別要求：
不限

職位描述

一、崗位職責(zé)

核心負(fù)責(zé)零售業(yè)營(yíng)業(yè)員（導(dǎo)購(gòu)、收銀員、理貨員等）全流程招聘工作，結(jié)合門(mén)店實(shí)際用人缺口，制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃，明確招聘目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及渠道布局，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)，保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)不受人員缺口影響。

組織營(yíng)業(yè)員崗位初試，重點(diǎn)考察候選人的服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力、抗壓能力及吃苦耐勞意愿，詳細(xì)記錄面試情況；協(xié)助門(mén)店負(fù)責(zé)人開(kāi)展復(fù)試，確認(rèn)候選人崗位適配度，及時(shí)反饋面試結(jié)果，跟進(jìn)候選人意向，降低違約率。

負(fù)責(zé)招聘物料（招聘海報(bào)、傳單、面試表格等）的籌備、制作與分發(fā)，協(xié)調(diào)線(xiàn)下地推工作，覆蓋商圈、社區(qū)、院校等候選人集中區(qū)域，確保地推效果。

統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)（簡(jiǎn)歷收集量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、到崗人數(shù)等），分析招聘效果，及時(shí)調(diào)整招聘策略，解決招聘過(guò)程中出現(xiàn)的簡(jiǎn)歷量不足、到面率低、適配度差等問(wèn)題。

協(xié)助門(mén)店完成新入職營(yíng)業(yè)員的入職手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)銜接工作，跟進(jìn)新員工到崗后的留存情況，處理招聘相關(guān)后續(xù)事宜。

關(guān)注本地零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解同行業(yè)薪資水平、招聘政策及候選人需求，優(yōu)化招聘方案，提升招聘競(jìng)爭(zhēng)力。

二、任職要求

學(xué)歷：中專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、零售管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有1年及以上零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘經(jīng)驗(yàn)者，可放寬學(xué)歷要求。

經(jīng)驗(yàn)：熟悉零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘全流程，了解零售行業(yè)特性及營(yíng)業(yè)員崗位核心需求，具備本地招聘渠道（院校、社群、地推）資源及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適配批量、高效的招聘節(jié)奏。

能力：具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和識(shí)人能力

工作地點(diǎn)：榕城區(qū)漁湖吉榮大廈

聯(lián)系方式

聯(lián) 系人：
馮小姐立即溝通: 在線(xiàn) QQ：
未填寫(xiě)QQ
聯(lián)系電話(huà)：
投簡(jiǎn)歷后顯示，點(diǎn)擊查看: 傳真號(hào)碼：; 公司地址：
揭陽(yáng)市榕城區(qū)漁湖吉榮大廈查看位置

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